為加強我單位人才隊伍建設，充分發揮人才在我單位發展中的積極作用，根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發〔2006〕4號)、《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)規定,擬面向社會公開引進1名碩士研究生及以上學歷學位人才到我單位工作。為確保此項工作的順利進行，制定本方案。
一、引才工作的原則和程序
(一)原則
1.堅持黨管干部、黨管人才的原則;
2.堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
3.堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
4.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
(二)程序
引才工作采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，按照編制引才計劃、發布引才公告、報名、資格初審、考試、資格復審、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進行。
二、引才對象和報考條件
(一)引才對象
根據工作需要，公開引進1名專業技術人員。具體見《安順市林業局所屬事業單位2023年面向社會公開引進人才崗位需求表》。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.年齡在18周歲以上(2005年11月8日及以前出生)、40周歲以下(1982年11月9日及以后出生);具有博士研究生學歷學位人員年齡放寬至45周歲(1977年11月9日及以后出生)。
4.具有國家承認的碩士研究生及以上學歷學位的人員。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截止2023年11月8日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
2.截止2023年11月8日仍在讀的全日制非2023屆畢業生或服現役人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。
5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。
6.被開除中國共產黨黨籍的。
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
8.聘用后的崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》需回避的。
9.不符合招聘崗位所需資格條件的。
10.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
11.2020年以來參加安順市公開招聘及引進事業單位工作人員考試，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄的。
12.法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。
三、報名及資格初審
由安順市林業局引才辦統一組織報名工作。
(一)報名方式及時間
1.報名方式：按照公布的引才條件和要求，報考人員報名時須準備《安順市林業局所屬事業單位2023年面向社會公開引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》，需要電子版和簽字版掃描件)、《畢業證書》《學位證書》、有效《居民身份證》《教育部學籍在線驗證報告》(海外學歷須經教育部留學服務中心認證)及崗位所需其它材料(與刺梨有關研究成果佐證材料)的原件掃描件以及本人近期免冠一寸同底正面彩色照片電子檔，并將上述材料掃描發送至報名指定郵箱。
2.報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，有工作經歷人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。國家行政機關、國有企業及事業單位正式在編人員報名須將本人所在單位及主管部門同意報考的證明原件掃描后(中小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明)發送至報名指定郵箱。凡弄虛作假的，一經核實，取消報名、考試及聘用資格。
3.報名時間：以本公告在安順市人民政府官網、安順市人力資源和社會保障局官網、安順市林業局官網公布時間開始，截至2023年11月19日24時。逾期投遞的報名材料無效。
4.報名郵箱：aslykxyjs@163.com(郵件命名格式：報考崗位序號+姓名+身份證號后四位)。
5.報名以規定時間內收到郵件為準，因郵件命名格式錯誤，導致報考崗位不成功的，責任自負。
6.注意事項
(1)報考人員須仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的崗位不能報考，否則責任自負。在報考過程中，報考人員沒有完全對照個人畢業證書記載專業進行填寫視為提供虛假信息，查實后視崗位要求的專業條件情況隨時取消資格。
(2)報考人員如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合引才公告資格條件，或者已就業人員以無業人員身份報考，在引才考試、體檢、考察、聘用審批備案等各環節審查(復審)時發現均直接取消其進入下一環節或聘用資格;凡弄虛作假的，一經查實，立即取消資格。
(3)專業審核要求：崗位需求的所學專業條件，以國家認可的《畢業證書》明確的在校學習專業為準。對于教育部專業(學科)目錄中沒有具體對應的自設學科(專業)，應聘人員需提供學校證明，證明在校所學專業必修課程與所報崗位要求的專業主要課程基本一致，并提供蓋有學校公章的所學專業課程成績表(單)。國外、香港、澳門學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或香港、澳門特別行政區學歷學位認證書，及正規翻譯機構或公證機構翻譯的成績單中文翻譯件，證明應聘人員所學專業與崗位要求專業一致。
(4)報名人員須認真如實填寫本人有關信息，因報名相關信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以認定的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況的，視為本人填寫。報名人員要確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。
(二)資格初審
1.資格初審。報名結束后，根據報考人員填寫的個人信息及提供的相關材料，對照引才公告及崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由，并將資格初審結果進行三個工作日公示。資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規，提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求的，隨時取消進入下一環節的資格。
2.在報名過程中，報考人員對資格初審的有關問題提出咨詢，由引才辦負責解釋。
3.準考證發放。報名資格初審合格的考生，憑有效《居民身份證》到安順市林業局四樓辦公室領取準考證。領取準考證時間另行通知。
四、考試
通過報名資格初審合格的人員，進入考試環節。本次考試不設開考比例，但劃定成績合格線。
1.考試方式：采取結構化面試的方式進行，分值為100分。
2.面試時間：具體時間待通知。
3.面試地點：見《面試準考證》。
4.總成績計算，考生面試采取結構化面試的方式進行，面試成績按百分制計算�？忌嬖嚦煽冺氝_75分及以上,按招聘崗位計劃數從高分到低分順序等額確定進入下一環節�？忌偝煽兂霈F并列的，則加試。按加試成績高低進入下一環節，加試方式、時間、地點另行通知。未參加面試、未取得面試有效成績的考生均取消進入下一環節資格。
五、資格復審
1.資格復審根據崗位招聘計劃數按總成績由高分到低分等額確定資格復審對象。進入資格復審的考生須向引才辦提供報名時提交材料的原件，交由引才辦進行驗證審核，并交復印件及證件照1張留存。資格審查貫穿整個引才過程，提供虛假報考材料或虛假信息獲取報名資格、不符合報名條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員所有考試環節的成績無效，取消進入下一環節的資格。進入資格復審環節出現不合格或放棄的，按總成績達75分(含75分)以上人員從高分到低分的順序依次遞補。
2.資格復審具體時間、地點屆時由引才辦另行通知。
六、體檢
1.資格復審合格的考生確定為體檢對象。體檢必須在安順市林業局引才辦指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
2.體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準以及我省的有關規定執行。
3.體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
4.體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對象�？疾旃ぷ饔梢呸k負責組織實施�？疾靸热�、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法》(中組發〔2021〕11號)有關規定執行。在考察中,經審定有《引才公告》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
考察應當成立考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M要廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內容，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、作出考察結論、提出聘用建議意見。
考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
八、公示和聘用審批
1.經報名、資格初審、考試、資格復審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網、安順市人力資源和社會保障局官網、安順市林業局官網進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。
2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報但不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)，根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
九、紀律監督
本次引才工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等嚴肅處理。
咨詢電話：0851-33253742
監督電話：0851-33281484
十、本次引才考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。
十一、在引才過程中，相關信息都將在安順市人民政府網、安順市人力資源社會保障局官網、安順市林業局官網進行公布，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負。
十二、本次引才工作未盡事宜，由安順市林業局引才工作領導小組研究確定。
十三、本《引才方案》解釋權屬安順市林業局引才工作領導小組。
附件1：安順市林業局所屬事業單位2023年面向社會公開招引進人才崗位需求表 .xls
| 安順市林業局所屬事業單位2023年面向社會公開引進人才崗位需求表 | ||||||||||||
| 序號 | 引才單位 | 主管部門 | 單位簡介 | 崗位名稱 | 崗位描述 | 需求人數 | 學歷 | 學位 | 專業要求 | 其他報考條件 | 備注 | 聯系 電話 |
| 1 | 安順市林業科學研究所 | 安順市林業局 | 安順市林業科學研究所屬安順市林業局管理的正科級事業單位，由市級財政實行差額預算管理。 | 專業技術人員 | 從事刺梨種質資源與遺傳育種研究相關工作 | 1 | 研究生及以上學歷 | 碩士及以上學位 | 農藝與種業，果樹學、生態學 | 有刺梨的實生選種、雜交育種、誘變育種、倍性育種等相關研究經驗 | 0851-33281484 | |
附件2：安順市林業局所屬事業單位2023年面向社會公開引進人才報名表.doc（點擊下載）
附件3：誠信報考承諾書 - 副本.docx（點擊下載）
附件4：單位同意報考證明(模板).doc（點擊下載）
安順市林業局
2023年11月7日
(信息來源：http://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202311/t20231108_83052678.html)
